株式会社ツナグム
株式会社ツナグムは、「人と人、人と場のつながりを紡ぐ」をミッションに、京都で暮らしたい人をつなぐ「京都移住計画」、市内に3拠点あるワークスペースの企画運営、地方（他県）への関わりをつくる「Meets Local」といった事業を通じて、京都の企業やフリーランスのネットワークを有し、人と企業、人と地方（地域）が、有機的につながるような関わりを大切にしてきました。Beyond Careerの運営を通じて、人と企業、人と地域の関係性を、これまでのような０か１００かといった割り切るものではなく、ライフステージや状況に応じたグラデーションのある関わり方をつくることで、多様な働き方や生き方を望む人たちの力になっていきます。
株式会社ウエダ本社
働き方改革が注目される以前から「働き方をプロデュースする会社」としてウエダ本社は事業を行ってきました。特に、人のパフォーマンスやモチベーションに注目をし、ワークショップを用いたオフィスづくりをはじめ、多様な人が交差する価値という観点で事業を展開。
産・官・学、伝統産業やソーシャルイノベーターなど、普段交じり合うことのない方々が集うことで、京都に残っている数値化されない価値を再発見し、新たな価値を生み出していく「京都”流”議定書」。
働きづらさを抱えた女性の活躍支援を行い、単なるスキルマッチングでは生み出せない仕事を創っていく子会社の「utena works」。日本全国で活躍されている方の横のつながりを生み、地方と京都を結ぶ拠点としての「TRAFFFIC」。
様々なセクターを超えたパートナーの方と連携していくことで、ウエダ本社のネットワークも広がりを見せ始めています。その人たちがどういう風に生きたいのか？働きたいのか？という部分から深掘りし、様々なつながりを紡いでいくことが我々の強みであり、そのようなサポートを行ってまいります。
